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超八成企业为就地过年员工发放红包或奖金,额度平均达653元/人

关注度:759 发布时间: 2021-02-01  来源:中智咨询《2021年春节企业员工就地过年及奖励情况调研报告》 分享

2021年1月25日至1月31日,中智咨询结合企业“就地过年”员工福利/补贴等问题,发起【2021年春节企业员工就地过年及奖励情况小调研】,本次调研历经7天,共收集510份有效样本。


我们结合本次调研生成《2021年春节企业员工就地过年及奖励情况调研报告》,今天将报告中的精华内容总结提炼分享给广大HR朋友们,期望能为企业和HR关于员工「就地过年」问题提供参考。


一、超八成企业要求/鼓励员工就地过年

调研结果显示,参与调研的企业中,超八成企业要求/鼓励员工就地过年。


在要求/鼓励员工就地过年的企业中,近五成企业表示会采取措施鼓励员工就地过年,其中,74%的制造型企业表示会采取措施鼓励员工就地过年,这一比例远高于整体和非制造型企业(44%)。



二、六成左右企业为就地过年员工设新年福利补贴/发现金红包奖励

在要求/鼓励员工就地过年的企业中,为员工准备新年福利/补贴(65%)和发放现金红包/奖励(55%)成为企业鼓励员工就地过年的两大常见举措。


新年福利/补贴:近六成企业为员工准备年货礼包,节后休假交通补贴平均达750元/人


在为就地过年员工准备新年福利/补贴的企业中,近六成企业为员工准备实物型年货礼包;超三成企业为就地过年员工的家人提供慰问福利。其中:


1. 在为就地过年员工家人提供慰问福利的企业中,75%的企业或给员工家人发放慰问公报或者春节礼包。

2. 为员工提供节后交通补贴的企业中,发放交通补贴额度平均达到750元/人

3. 对于员工技能培训补贴而言,大多数企业选择根据当地政府规定制定相应标准。


现金红包/奖励措施:超八成企业为就地过年员工发放红包或奖金,额度平均达653元/人


在为员工提供过年现金红包/奖励的企业中:超八成企业为就地过年员工发放红包或奖金,发放标准平均达到653元/人

近四成企业除红包或加班费外,还为春节期间工作的员工增发津补贴,增发的津补贴标准平均达到206元/天


经过此次小调研,我们发现,关于员工“就地过年”,企业表示当前遇到的问题主要体现在三个方面:就地过年员工管理问题、同行企业就地过年福利/补贴标准以及就地过年国家政策。



三、员工就地过年企业面临管理问题应对措施

“就地过年员工如何过得有意义 公司怎么做?”

“员工春节期间的疫情安全如何保障?”

......

中智咨询根据调研结果建议企业从以下两个角度出发,解决就地过年员工管理问题:

丰富就地过年员工文娱活动


本次调研结果显示,近九成企业会为就地过年员工安排公司年夜饭或准备春节联欢活动。
但需要注意的是,疫情期间,不提倡大规模聚集活动,因此,我们建议,企业可以选择以线上娱乐的形式(44%)丰富就地过年员工的文娱活动。

加强员工健康安全监管


员工就地过年后,很多企业表示,春节企业期间员工的安全管理是一大挑战。我们建议:

在春节假期正式来临之前,建议企业开展安全防疫操作指导(46%),整体上强化员工对疫情防护的重视程度;

其次,为员工发放防疫物资并每日监测员工健康和出行范围状况;

第三,可借鉴部分企业采取的“一人监督一人”的方法,加强员工健康安全管理。

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该新闻的发布机构

发布机构 中智咨询调研中心
领域 管理培训,人力资源咨询,薪酬数据调研,员工福利
员工人数 501-1,000人
服务区域 全国
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