意见反馈 举报该页
在此发布需求
坐等供应商们响应
与竞标者充分沟通,优中选优
圆满解决您的需求
立即发布需求

任仕达发布《2020年疫情新常态下地摊职业报告》:59%受访者支持地摊副业是为了提高工作积极性

关注度:42 发布时间: 2020-09-08  来源: 分享
(2020年9月8日,/任仕达/)近日,据任仕达大中华最新发布《2020年疫情新常态下地摊职业报告》显示,26%的受访者表示地摊副业是了体验生活,55%的受访者在疫情后从事地摊副业是为了增加收入来源。

针对疫情新常态下地摊经济衍生的就业特色现象,作为全球综合的人力资源服务机构,任仕达大中华特展开调研,并于近日发布《2020年疫情新常态下地摊职业报告》,为职场人提供新职业洞见。

29%疫情后摆过地摊

2020年5月,中央文明办发布消息:为适应常态化疫情防控形势,在今年全国文明城市测评指标中,已明确要求不将占道经营、马路市场、流动商贩列为文明城市测评考核内容。而后多地纷纷为“地摊经济松绑”。一些头部企业也开始实施地摊经济扶持措施或计划,推动经济复苏。

调研发现,29%的受访者在疫情后摆过地摊。而在没有摆过地摊的人群中,24%表示在未来考虑摆地摊,35%筹备中,走在“摆地摊的路上”,对地摊领域跃跃欲试的过半。

任仕达大中华区董事总经理高蕾女士(Nikki Gao)表示:“政策利好、职场危机、择业观变化,让更多职场人将视野转向地摊副业,观望甚至是行动。现实中,保障健康安全,合法合规经营,保护市容环境,这三点依然不容忽视,需要每一位地摊副业参与者协力。”

从学历视角来看,37%的本科学历受访者在疫情后从事过地摊副业,41%的硕士学历受访者在疫情后摆过地摊,高于其他学历。受教育水平越高,信息获取和认知速度越快,对于政策信息和宏观环境反应越发敏锐,更能顺势而为开展行动。

地摊经济下的多世代画像

地摊,面向C端的展示出售产品或服务的对外窗口,覆盖大消费的衣食住行生活服务,直接触及终端消费者,在产品服务上的变现也更为直接、有效。

那么,什么样的产品和服务在地摊上最有市场最受欢迎?73%的受访者认为食品小吃在地摊上最具市场的经营产品,37% 认为主播直播服务是地摊上最具市场的服务。从年龄段层面来看,这些数据略显不同。

Nikki表示:“伴随着00后进入大学,进入职场实习,我们的职场迎来了多世代的5G时代。不同世代的组织管理方式存在共通点和区别点。值得留意的是,斜杠是95后00后的标签之一,但不是他们的专属。其他世代同样存在斜杠,差别在于副业岗位类型不同。”

报告显示:41%的70后则认为维修是地摊上最具市场的服务,35%的90后-95前认为自媒体运营是地摊上最具市场的服务,38%的00后认为主播直播是地摊上最具市场服务。

以地摊上的主播服务展开分析,地摊是一种穿越经济周期的商业形式,有着古老的生命力,而主播直播是一种新形式。疫情爆发推动线上经济发展,其中包括对直播发展提供契机。此外,随着5G网络进一步布局,补光灯等直播设备普及、视频剪辑技术精益,主播/直播成为新常态下热门的职业。

地摊+直播新模式,兼顾线下线上,线下引流和体验消费,线上流量变现。以美食直播地摊为例,既方便消费者线下即时消费,也能线上直播带货。游戏电竞直播类摊位带动的是游戏服务及周边产品的变现。另外地摊直播吸引的人流,也能为其他商家引流,形成更强的商圈效应。

59%受访者支持地摊副业是为了提高工作积极性

那么在雇主视角下,员工地摊副业了,老板会怎么办?《2020年疫情新常态下地摊职业报告》还显示,57%持支持态度,仅15%持反对态度。绝大部分企业对员工副业持包容开明态度,

反对声音中,71%的受访者反对摆地摊副业是因为担心影响主业。而在支持声音中,61%表示支持地摊等副业是对员工选择的尊重。疫情新常态下,员工逐渐能够选择更加灵活的工作方式,主业+副业的雇佣方式屡见不鲜,多数企业选择主动拥抱变化,尊重员工选择,顺势而为,只有与员工携手并肩,才能最终共渡难关。

特别地是,59%的受访者表示企业支持雇员摆地摊搞副业,是因为副业能够提升工作激情。雇员为了平衡主业与副业的关系,有时间及心情从事摆地摊等副业,他们更倾向于在主业工作时间内提升工作效率与积极性,出色完成本职工作,而后才有足够时间及精力从事副业。

“科技在便捷我们工作生活的同时,也在潜移默化地将工作揉进我们的生活里”,Nikki分享道,“过去热议的工作与生活的平衡,随着副业趋势上涨,逐渐演变为主业与副业的平衡。在这样的情况下,我们更应该做好时间管理,为心仪的事物留出一块空间,精益自己,提升对工作的激情,对生活的热情。”

"同样,雇主也应该帮助员工平衡主业关系,进而保留人才并提高效率,反向促进企业的业务发展,如规范休假及加班制度,制定可衡量及可实现的KPI绩效考核制度,提倡员工可选择的灵活办公方式等。而多元化的雇佣体系,在保障组织灵活性的同时,也能为职场人提供更多从事副业的工作机会,促进社会稳定就业。”

赞(0)

该新闻的发布机构

发布机构 任仕达
领域 人力资源外包,人力资源咨询,招聘流程外包,人才派遣,人才寻猎,人才招聘..
员工人数 10,000人以上
服务区域 全国
该公司的其他新闻