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智慧零售开启新航程 金柚网助力破解用工难题

关注度:165 发布时间: 2020-01-09  来源:金柚网 分享

近日,新华社旗下新华财经发布《2019智慧零售观察》系列专题文章,盘点了2019年零售行业的的重大事件和创新历程,并展示了2020年智慧零售的变化趋势和发展方向。

2019年,我国智慧零售规模持续扩大,在一些细分领域高速增速;线上线下融合全面加快;新模式、新业态不断涌现;跨界并购、下沉市场、场景零售等热点不断。苏宁、阿里、京东的一个个创新消费场景,让消费升级深深地嵌入了和牵引着我们每一个人的日常。

展望2020年,智慧零售将进一步驱动传统零售业转型,助力消费提质升级。数字化技术加速发展,智慧零售基础设施投入将继续加大,深化构建全场景运营能力。新技术应用加快落地持续催生“沉浸式消费场景”等新业态。消费升级步伐加速将带动优质商品、进口商品需求持续增长。

在零售业快速发展的背后,以“零工”人员替代全职人员的“灵活用工”模式正在行业内迅速崛起。对零售企业来说,其营业额在不同时间段的波动非常大,导致闲时劳动力浪费,忙时劳动力不足;零售业工资成本的增幅较大,对劳动力成本比较敏感;零售属于劳动密集型行业,招工越来越难,劳动力缺口越来越大。站在零售企业角度,灵活用工可以帮助企业节约招聘成本,提高人岗匹配率,转移用工风险,实现业务灵活配置,从而降低综合用工成本。对零售就业者来说,行业薪资和工作强度不匹配,加上求职观念发生转变,更希望自由、灵活的工作时间,导致大部分就业者偏好兼职。

图片来源:金柚网研究院《2019中国灵活用工及灵活就业研究报告》

在稳就业的大背景下,“灵活就业”、“新业态用工”成为2019年度的重要关键词。金柚网针对劳动密集型企业客户需求,如零售、餐饮、物流等行业非核心岗位的人员需求大、流动频繁、人员管理难度大、风险高的问题,推出了一系列人力资源服务产品、服务与解决方案。以产品“金柚蓝精灵”为例,它采用非全日制用工模式,通过产品创新与服务保障,为用工企业与广大基层蓝领求职者创建服务平台,从而解决传统雇佣模式高成本、高风险、低效率的痛点。除此之外,基于零售业的用工特点,采用智能排班系统优化,助力企业降本增效。

在互联网、数字化和智能化技术的多重作用下,中国零售行业必将取得更加引人注目的成果。作为人力资源产业数字化的推动者,金柚网致力于提升企业管理效能,激发人才创新力量,为国内零售业的发展注入源源不断的活力。

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发布机构 金柚网
领域 福利外包,人力资源管理软件,人力资源外包,人力资源咨询,薪酬外包,养老金管理..
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