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让雇主聆听求职者的声音,跃科人才正式开启2021《人才领航,亚洲专业人才年度调研》!

关注度:177 发布时间: 2020-11-02  来源:跃科人才官网 分享

让雇主聆听求职者的声音,跃科人才正式开启2021《人才领航,亚洲专业人才年度调研》!  
2020
112 | 跃科人才亚洲区 


跃科人才致力于通过我们的思想领导力计划大力支持求职者的职业发展,为雇主走在新工作世界的前沿提供市场观点与专家建议, 欢迎参加调研让亚洲地区的雇主听到来自求职者的声音  

 

以适应疫情后的新常态,我们的工作环境与形态在经历疫情洗礼后开始迅速变化。从制造业供应链消费零售到医疗保健和信息技术与互联网,不同行业的雇主都在探索工作环境与形态的未来,2021年他们亚洲的业务发展做好准备。 

 

跃科人才决定及时开启2021思想领导力研究项目《人才领航,亚洲专业人才年度调研》,该调查旨在收集来自大中华和东南亚地区求职者对雇主在2020年度表现的看法与意见。技术的快速升级可以创建更好更强大的自动化或数字化解决方案,但要使企业的未来成功我们不能忽视人才的重要性。 2021《人才领航,亚洲专业人才年度调研》旨在从雇主吸引力、求职者体验和技能准备程度三个维度了解求职者对雇主的客观评价。 

 

根据跃科人才在2020年发布的《疫情后未来工作雇主指南》,我们发现即使疫情期间和之后,高达74%的雇主相信人才吸引的工作仍然非常重要。跃科人才大中华区董事总经理Pete Chia表示,“企业必须要时时观察市场上求职者的声音,要吸引杰出的人才加入组织不断变化的工作环境中业务增长转型或盈利做贡献,企业一定要了解作为雇主哪些东西可以打动求职者的心 

 

我们将更根据调查参与者提供的信息和跃科人才招聘专家的洞察整理,为引导亚洲地区的商业领袖制定2021年人才战略提供一份具有参考价值的雇主专业人才战略指南,希望我们的分享可以为企业走在趋势前沿做出贡献。  

 

调查将20201130正式截止我们诚挚得希望广大求职者可以积极参与,针对雇主的软技能硬技能发出声音。如有任何疑问,欢迎通过marketing@springasia.com与我们取得联系。 

 

参与调查【按键带有form超连接】 

免责声明:对于本调查收集的数据跃科人才严格保密,数据将仅用于跃科人才亚洲区的思想领导力研究,如有疑问请阅读我们的隐私政策

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该新闻的发布机构

发布机构 跃科人才
领域 人才调研,人才寻猎,雇主品牌,人才测评,人才招聘,人力资源咨询..
员工人数 501-1,000人
服务区域 全国