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网传华为停止社会招聘,毕业生想进名企需走好第一步

关注度:59 发布时间: 2018-11-01  来源:梧桐果 分享

网传华为日前内部发布了《关于落实公司人才供应策略的决议》,文件显示," 华为公司原则上停止普通社会招聘 ",不在优秀往届生、关键稀缺人才以及公司专项招聘范围之内的各部门不得发放 offer,特殊情况需经轮值董事长审批。10月21日,2019年国考公告发布,招编缩紧至1.45万人,创十年最低。有关“招聘寒冬到来”的说法在不断发酵,尽管不少企业纷纷站出来否认传闻,但不安定的气息仍然在弥漫。

梧桐果作为大学生一站式求职网申平台,统计2018届-2019届数据样本显示,2019届校园招聘数据明显上升,企业校园招聘需求旺盛,由此可见,“招聘寒冬”对校招市场并无影响。

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从2018届-2019届校园招聘数据对比中可以看出, 2018届和2019届同期相比,2019届发布招聘简章比2018届多6092篇,同比增长38.50%;2019届发布招聘职位比2018届多63250个,同比去年增长45.02%。虽然名企对社会招聘需求会有所下降,但校招需求整体呈现上升趋势,毕业生作为新一代人才跟时代步伐、创新能力强,可为企业创新发展提供新鲜血液,校园招聘则成为企业选择储备力量的重要手段。

网传华为停止社会招聘,毕业生想进名企需走好第一步


根据统计数据2018届-2019届行业校园招聘数据对比,2019届各行业校园招聘需求均比2018届有所上涨。在排行榜Top10中,银行增长率最快,为118.06%,同比2018届校招需求翻一番,由此可见,银行对校园招聘需求越来越大,毕业生可时刻关注,及时进行投递。增长率排名第二的是教育行业,由于二孩政策的开放,新生儿增长量逐年上升,受教育的学生也逐渐增加,教育行业的需求量变大。另外现在家长更加注重德智体美劳全面发展,为增加孩子的一技之长参加各种辅导班,大量辅导、培训机构的成立也为教育行业增加了招聘需求。

对于大家关注的互联网行业,从梧桐果校园招聘数据看,互联网行业企业招聘需求同比2018届虽也是上升趋势,增长率排名第7。企业为了增加新鲜血液,缩减用工成本,开始更加注重校园招聘,从校园开始筛选储备人才,组建人才梯队。毕业生需及时做好准备,根据企业需求进行网申,为进入名企走好第一步。

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从城市校招需求维度看,2019届校园招聘需求同比2018年也是呈现整体上升趋势,其中招聘需求*大的是北京、上海、深圳、广州一线城市。增长率最快的城市则是重庆、天津、成都,增长率分别为77.36%、64.09%、62.94%,北上广等一线城市的增长率则不及部分新一线。

城市竞争归根结底是人才的竞争,哪个城市吸收人才越多,哪个城市就将在下一轮乃至更为久远的未来竞争中占据竞争优势和至高点,进而赢得最持久的繁荣和进步。新一线城市为了加快城市发展步伐,近几年也纷纷开展人才的竞争,不仅出台各种落户政策,也给企业开出了大批引进人才福利政策,各企业也纷纷开始走进校园揽收校招人才。

网传华为停止社会招聘,虽然已得到声明辟谣,但不可否认,众多名企为了精简人才队伍,增加新生创新力量,开始更加注重校园人才的招聘。梧桐果提醒广大毕业生,校园招聘永远是企业抢夺新一代人才的重要手段,毕业生需增强自身能力在校园及时拿下名企offer,避免错失进入名企机遇。

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发布机构 梧桐果
领域 雇主品牌,人才招聘,人力资源咨询,招聘流程外包
员工人数 151-500人
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