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连续三年,99无限·云弹福获HRMAC人力资源管理高峰论坛两项大奖

关注度:43 发布时间: 2018-10-09  来源:云弹福公众号 分享
9月6日,由HRMAC主办的《第四届大型人力资源管理高峰论坛——AI时代,如何协同进化》,在上海淳大万丽酒店顺利举行。盛会邀请了来自腾讯、美敦力、中电投、普利司通、百雀羚、上海建工等数百家国内外知名企业的10余名行业大咖与600+HR同仁共同探索AI新时代HR的进化之路。99无限·云弹福应邀出席,连续第三年获评“人力资源优选供应商”,同时将“创新服务奖”收入囊中




“HRMAC人力资源供应商优选活动”由人力资源管理者组织HRMAC提议并主办,旨在充分发挥HRMAC人力资源管理者互助平台的作用,积极承接来自于会员各类丰富多样的人力资源采购需求,由HR高管和行业专家组综合评审,优选出资质合格、服务专业、性价比高和HRMAC认可并信赖的人力资源供应商。评选自2015年创办以来已历经三届,而99无限作为触手可及的企业关怀专家,旗下云弹福平台,连续三年获得评审组与企业HR的青睐与肯定



诚如本次人力资源管理高峰论坛的主题所阐述的——2018年,新技术发展已按下“加速键”,AI、BigData、Cloud等新技术的逐步成熟和应用,已经成为人人需知的ABC。HR如何面对飞速变化的未来,在新时代成功突围?最好的办法就是和HR伙伴们,一起协同进化,成为更好的自己。99无限·云弹福正是一直坚持这样协同进化的理念,不断根据趋势更新调整自己平台的理念与技术,输出场景化的员工关怀方案,做好HR和企业的得力伙伴,伴随企业成长。

企业福利市场的发展在几十年前就已开始,彼时由于物质条件和理念发展的限制,企业更多关注的是员工的健康安全以及统一的物质福利。今天,福利的定义已经大大扩展,开始涵盖一系列项目,企业对于福利产生的作用也有了更多的期待,不仅是健康上的保证、物质上的激励,更希望福利策略可以推动企业绩效、促进社会福祉的发展


另一方面,随着越来越多的高新科技从实验走向实践,改变人们工作生活体验与习惯,领先企业也已经逐渐意识到这类技术的*大效率来自于对人类的补足,而不是取而代之。换言之,技术带来的自动化能提高规模、速度和质量,却并不会消除工作,所以企业不必对新技术带来的改变感到保守的不安,积极拥抱、顺应改变才是制胜之道。



99无限·云弹福着眼企业关怀、企业责任和发展战略,以提高员工生产力、凝聚力和保留率为出发点为企业提供系统化的、创新的、注重员工工作生活平衡的、关注企业投入成本与成果效率的可持续弹性福利解决方案


同时,99无限·云弹福始终坚持可持续福利解决方案的基石是整合技术,以促进、追踪和管理福利计划这一观点,帮助企业避免因大量事倍功半的琐碎行政工作、无实用价值的福利计划流程和程序,花费更高成本的同时反而折损福利策略应该发挥的效用和价值。


连续三年获得的“人力资源优选供应商”奖是市场对99无限·云弹福平台坚持的理念和提供的服务的认可,“创新服务奖”更是对持续创新坚持进步的一种鼓励。未来,99无限·云弹福将再接再厉,聚焦企业关怀与员工关怀,继续做HR和企业的优质伙伴,协同进化,共同成长,与企业一起在新时代成功突围。


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该新闻的发布机构

发布机构 云弹福
领域 福利外包,员工福利
员工人数 151-500人
服务区域 全国
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