意见反馈 举报该页
在此发布需求
坐等供应商们响应
与竞标者充分沟通,优中选优
圆满解决您的需求
立即发布需求

年年相伴,关怀同行,99无限再获HRMAC人力资源管理高峰论坛两项大奖

关注度:77 发布时间: 2019-09-20  来源:99无限公众号 分享
9月20日,由人力资源高端品牌HRMAC主办的第六届人力资源管理高峰论坛如期而至。论坛邀请了来自阿里巴巴、路易威登、喜马拉雅、纵目科技等十数位行业大咖与1000+企业高管和HR同仁齐聚一堂,聚焦信息科技,探讨从人工智能、大数据、云计算到5G时代,技术的突破为企业和HR带来的新思想、新技术和新工具。99无限应邀而来,连续第四年获评“年度人力资源优选供应商”,同时还斩获了“2019年人力资源价值大奖”




“HRMAC人力资源供应商优选活动”,旨在充分发挥HRMAC人力资源管理者互助平台的作用,积极承接来自于会员各类丰富多样的人力资源采购需求,由HR高管和行业专家组综合评审,优选出资质合格、服务专业、性价比高和HRMAC认可并信赖的人力资源供应商。

科学技术在不断进步,更多的创新解决方案被带入人力资源行业,99无限在见证行业技术进步的同时,也锐意创新伴行行业一同成长。从“福利上云弹性福利3.0模式”到“解码增长提高回报率三维度方案”再到“以企业保险服务为基础的弹性福利全域场景解决方案”,99无限凭借对趋势的洞察和对新技术在解决方案中的创新应用,自2015年创办优选供应商评选活动以来一直备受肯定。

适应未来,人力资源管理迎来高价值时代

从人工智能、大数据、云计算到5G时代,技术的突变在不断颠覆人们的生活方式与工作方式。而对于企业而言,最核心的影响在于公司的治理从工业经济时代的以财务资本为核心转为后工业经济时代以人力资本为核心。其根源在于经过百年的工业资本原始积累使得货币财富不再稀缺,而市场经济微观主体——企业的运行则越来越依赖复杂的技术和复杂的管理。

都说人力资源管理迎来了最好的时代,对工作效率和组织效能的追求让人力资源走到了聚光灯下舞台中央,但这也意味着挑战的同时来临。一方面随着各种边界被打破,如何学习和适应新的变化,立足当下适应当下活在当下;另一方面,不同的职场环境不同的世代混搭共事,如何建立有效的组织效率提升模式,都是人力资源部门面对的新挑战。

云弹福:平台化赋能企业降本提质增效实践

触手可及的企业用户关怀专家99无限旗下云弹福平台,依托先进的移动互联网及云端服务技术,构建以i福励、i点赞、i健康三大模块为核心的弹性福利生态圈,帮助企业系统管理员工需求链,立足当下,提升组织运营效率,主要优势和便捷性在于:

按需定制

提供定制化搭建所需的弹性福利业务模块。99无限的产品服务及解决方案均基于云端技术,既可以提供用户即取即用的标准化服务模块,也能提供在用户已有系统基础上按需定制搭建的新服务和工具。

快速部署

提供多领域、多行业的可复制弹性福利计划。99无限依托百家金融机构长期服务能力锤炼对用户的理解和服务经验,针对来自不同行业,不同领域的用户也可快速输出员工福利矩阵模型模块,在相似的服务场景下,解决绝大多数用户的同类问题。

可视化管理

提供弹性福利设计和效果管理。企业对接99无限云弹福平台后能够实现员工福利计划的可视化设计,按照计划的深度和广度定义业务连接,获取福利管理过程中发生的相关数据,实时展现企业弹性福利规划的现状、趋势、体验和效果。

协同进化

提供基于前沿技术与行业趋势发展的解决方案。随着时代技术从信息化到数字化并向智能科技深化普及的脚步,人力资源的角色也从“智能服务者”转变为“价值提供者”并不断向“智慧创变者”进化,99无限敏于创新,深度洞察,不断创新解决方案协同人力资源行业需求共同进化。


凡是过往,皆为序章。99无限将以“2019-2020年度人力资源优选供应商”和“2019年人力资源价值大奖”的荣誉和肯定为新的起点继续深耕员工福利管理领域,勇立潮头,让关怀触手可及,相伴从不缺席。

赞(0)

该新闻的发布机构

发布机构 99无限
领域 福利外包,员工福利,其他
员工人数 151-500人
服务区域 全国
该公司的其他新闻