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日本领先的人力资源服务供应商Persol 2019财年第一季度营收约22.2亿美元,同比增长4.1%

关注度:33 发布时间: 2019-08-12  来源: 分享
(2019年8月12日,/HRoot.com/)日本领先的人力资源服务供应商Persol(东京证券交易所代码:2181)近日公布,截至2019年6月30日的2019财年第一季度营收为2,352亿日元(约合22.2亿美元),同比增长4.1%。

总部位于东京的Persol与Kelly Services Inc. (NASD: KELYA)在亚太地区运营一家合资企业,该公司在2018年更名为PersolKelly。

由于现有业务和并购的稳定增长,Persol2019财年第一季度营收增长4.1%。 然而,临时用工 / 业务流程外包(BPO)业务工作日的影响以及包括新毕业生在内的人员扩张造成的成本增加导致了利润下降。

2019年前期,Persol宣布收购总部位于东京的临时用工人才服务公司Avanti Staff。

按业务部门划分,Persol 2019财年第一季度营收情况如下:

临时用工/ 业务流程外包部门,Persol表示其营收增加归因于公司利润保持稳定和劳动力结构性短缺而需求强劲。

在招聘服务方面,营收增加的原因是招聘部门的合同数量增加,这主要得益于对人力资源的持续强劲需求以及对改变工作意识的转变。

对于人才服务公司Programmed的业务,该集团表示,随着雇主对澳大利亚经济的信心减弱,人才服务业务的增长逐渐缓慢,从而导致销售额下降。在维护业务中,虽然长期大型设施维护合同推动了销售额的增加,但人才服务业务的营收减少抵消了这一增长。

PersolKelly业务的营收增加是由于销售系统的扩大,例如积极加强人力以应对活跃的东南亚市场环境。虽然临时用工人才服务业务在服务业中有所增长,但由于澳大利亚地区引入国家共同的业务系统,没有按计划进行,因此企业生产率下降。

信息技术外包业务的营收增加是由于积极雇用工程师以满足强劲的市场需求,例如:客户公司增加了系统投资。

由于主要客户(主要是电力行业)的订单减少,工程行业营收略有下降。

该集团预计全年收入将为9,990亿日元(94.3亿美元),2019财年将于2020年3月结束。

JAPAN – PERSOL FIRST-QUARTER REVENUE UP 4.1%, BUT NET INCOME TUMBLES

(Aug.12, 2019, /staffingindustry.com/)Persol (2181: JP), the Japanese staffing giant, reported revenue today for the first quarter ended 30 June 2019 of JPY 235.2 billion (USD 2.22 billion), an increase of 4.1% when compared to the previous year.

The Tokyo-based company operates a joint venture in the Asia Pacific region with Kelly Services Inc. (NASD: KELYA), which rebranded as PersolKelly last year.
Revenue increased by 4.1% due to stable growth in existing business and M&A. However, profits decreased mainly due to the impact of working days in the Temp/BPO (business process outsourcing) business and a cost increase due to personnel expansion, including new graduates.

Earlier this year Persol announced the acquisition of Avanti Staff, a Tokyo-based temporary staffing firm.

Revenue by segment. 
In the Temporary Staffing/BPO segment, Persol said its revenue increase owed to corporate profits remaining stable and robust demand underpinned by structural shortages of labour.

In Recruiting, the revenue increase was due to an increase in the number of contracts closed in the recruiting segment which was underpinned by ongoing robust demand for human resources and a shift in awareness relating to job-changing.

Within Programmed, the group said together with blunt business confidence in the Australian economy, the transition to growth sectors in staffing business was belated, and sales decreased. In the maintenance business, although sales increased due to long-term large facility maintenance contracts, decreased income from the staffing business could not be offset. 

Revenue increased in PersolKelly increased as a result of expanding the sales system such as by proactively strengthening manpower in response to the buoyant South East Asian market environment. While there was growth in services predominantly in the temporary staffing business, business productivity declined as the introduction of the country-common business system in the Australian region did not proceed as planned.

Revenue in ITO increased due to proactive hiring of engineers in response to robust demand such as from increased systems investment by client corporations.

The Engineering sector reported a slight decline as a result of diminished orders from major clients, primarily in the electrical sector.

The group forecasted revenue of JPY 999 billion (USD 9.43 billion) for the full year, which ends in March 2020.

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该新闻的发布机构

发布机构 凯哲
领域 人力资源网站/媒体
员工人数 151-500人
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