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瀚纳仕:澳大利亚70%员工认为与正规教育和持续性非正式学习相比,工作经验对职业发展影响*大

关注度:84 发布时间: 2019-08-08  来源: 分享
(2019年8月8日,/HRoot.com/)近日,瀚纳仕的一项研究调查显示,澳大利亚大多数员工表示,与正规教育和持续性非正式学习相比,工作经验对职业发展的影响更大。

瀚纳仕对澳大利亚超过2,500名员工进行了在线调查,结果显示,70%的受访者表示工作经验对于他们的职业发展最有帮助。

相比之下,有21%的受访者认为持续性非正式学习对职业发展的影响*大,而9%的受访者则认为正规教育对于他们的职业发展最为有益。

瀚纳仕澳大利亚和新西兰董事总经理Nick Deligiannis表示:“众所周知,如果要推进自己的职业发展,你的技能必须不断提高。而现实是,大多数人需要一些工作经验,教育和非正式学习的结合才能够进步。但正如这项调查显示,工作经验是推动职业发展最有效的形式。”

Deligiannis表示:“工作经验使你能够以提供相关且可量化证据的方式发展你的技能,以便你为晋升做好准备。”

AUSTRALIA - EMPLOYEES SAY WORK EXPERIENCE HAS GREATEST INFLUENCE ON CAREER PROGRESSION: HAYS

(Aug.8, 2019, /staffingindustry.com/)The majority of employees in Australia say work experience has a significantly greater impact on career progression than formal education or continuous informal learning, according to Hays.

According to an online poll of over 2,500 people in Australia conducted by Hays, 70% said experience has helped their career advance the most.

This compares to 21% who said continuous informal learning has had the most impact on career advancement, while 9% said formal education has been the most beneficial.

Nick Deligiannis, Managing Director of Hays in Australia & New Zealand, commented, “We all know that your skills must continuously grow if you are to advance your career and the reality is that most people need some combination of experience, education and informal learning to progress. But as this survey shows, experience is by far the most effective of these.”

“On-the-job experience allows you to develop your skills in a way that provides relevant and quantifiable evidence that you are ready for advancement.” Deligiannis said.

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发布机构 瀚纳仕
领域 人才寻猎,人才招聘,招聘流程外包
员工人数 5,001-10,000人
服务区域 全国
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