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HR如何轻松搞定金三银四,遇鉴对的候选人?

关注度:147 发布时间: 2019-04-04  来源:e成科技 分享

相传,每逢金三银四春招季,HR发际线都要往后移一移。


千军易得,一将难求,如何招到合适的人才是企业面临的普遍难题。据悉,每年有约15%的候选人找错工作,这同时也意味着企业招错了人。招错人,不仅给企业带来时间和金钱的巨大损失,也给企业、团队、HR等带来后续一系列的问题。

 

对于招聘难、招聘累,如何用好人、留住人,这种组织管理与招聘工作中的普遍难题,作为HR的你是否也遇到过:


-数字化时代,企业转型、公司极速扩张,理想候选人何处可寻?

-招聘渠道如数家珍,却不知如何有效利用?

-纵使人才济济,如何精准定位高端战略人才?

-如何有效管理人才,做到留住人、用好人?

-如何提高企业人才竞争力?



人才是企业发展的核心要素,招聘是管理活动的重要环节;如果不能从方法上系统解决招聘难题,企业的发展必将受到限制。

 

而如今,数字化时代的到来,为企业人力资本升级与变革提供了重要机遇,也为HR数字化人才战略实施提供了新的路径。

 

面对招对人、招到人、留住人、用好人的难题,e成科技重磅打造“数字化招聘私享会”高端系列活动,围绕“如何遇鉴对的候选人”主题,为您带来最前沿的数字化招聘专家分享和解决方案,助您解决招对人、招到人、招聘管理难题,与您携手一起开启人力资本数字化变革!


数字化招聘私享会作为系列品牌活动,多城市同步开启,聚焦人力资本数字化转型前沿话题和紧迫痛点,带来前沿技术与产品及解决方案,汇聚各地实力企业人力资源资深人士及前沿探索者,已有近千名资深HR陆续参与其中。



为什么参加这场活动?

拯救后移发际线?消除招聘难的焦虑?

不仅如此!

参与这场活动,您还将获得:


-深度分享:资深专家行业实践经验/前沿洞察分享;

-一招致胜:招聘难题,实战派专家针对性分析;

-智慧创变:AI赋能招聘场景,招聘痛点快速解决;

-抢先体验:前沿智能产品/解决方案优先体验;

-思想交锋:HR同行深度交流,孕育新的机遇;

-高效交流:环境高雅,精美礼品、精致茶歇;

-全国联动:抢占浪潮之巅,高端盛会值得期待;

-精美礼品:参与活动,将有好礼相送;

- 前3名报名的HR嘉宾,将有精美桌垫相送;(凭报名信息+名片,当日到场即可领取)

- 莅临现场参与活动的嘉宾,现场抽奖将有机会获得人力资源管理书籍(精装版)1套!



活动嘉宾


专家1


张 治

Enya Zhang

e成科技AI咨询团队咨询总监


嘉宾简介

-10年+专业人力资本咨询经验;

-专注为企业转型、人才保留、组织发展提供切实依据和专业咨询;

-曾就职于KENEXA, IBM, Hay Group等全球国际咨询公司;

-服务客户涵盖众多行业及领域,具有多年大型项目实施经验;

 

分享内容概览

-人才画像概览;

-画像维度逐一解读;

-画像和测评的比较与区别;


专家2

雷 明 

Remilia Lei

e成科技行业方案总监


嘉宾简介

- 5年+人力资源信息化解决方案咨询、项目交付管理经验;

- 组织、薪酬、人事、劳动力管理(考勤)、招聘等细分领域行业咨询落地经验;

- 专注于房地产、互联网、制造、零售快消等行业招聘落地解决方案研究及信息化项目咨询;


分享内容概览

-2019招聘趋势及HR面临的招聘困境分析;

-数字化招聘是什么?能解决哪些HR招聘痛点?

-什么样的企业/团队适合用数字化招聘系统?

-数字化招聘最新技术及智能化解决方案解构;

往期精彩回顾

活动信息

活动日程

13:30-14:00 签到&暖场

14:00-14:10 主持人开场

14:10-14:40 专家解读:数字化时代的人才决策:传统测评or画像?

14:40-15:30 主题分享:HR如何遇鉴对的候选人?

15:30-16:15 世界咖啡:小组讨论

16:15-16:30 Q&A:专家答疑

16:30-16:40 神秘抽奖&合影留念

(*以现场实际执行为准)

 

参会人群

各行业企业人力资源资深从业人士及前沿探索者 

活动报名

数字化招聘私享会·上海站

时间:2019年4月12日

地址:上海市黄浦区大沽路190号和丰邑一楼



席位有限,报名从速,即刻扫码报名参与

*前3名报名的嘉宾,主办方将有精美礼品相送哦~

(*凭报名信息+个人名片领取,嘉宾需为HR)


全国联动,

上海、北京、深圳、武汉、重庆等各大城市陆续精彩上演

全国资深HR专业人士陆续加入中

邀您一起零距离感受人力资本数字化的魅力!

关于主办方


e成科技作成立于2013年。作为人力资本数字化平台, e成科技开创性地将AI技术与人才战略升级场景深度结合,为企业提供数字化招聘及AI咨询两大产品服务,创新性地提出“画像”概念,基于AI算法和Bot,帮助企业招对人、用好人,实现人力资本增值,提升组织效能。e成科技始终秉持"Talent Before Strategy(人才重于战略)"的愿景,将“科技驱动人才升级”作为自身使命不懈奋斗。

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该新闻的发布机构

发布机构 e成
领域 人才管理软件,人力资源管理软件
员工人数 151-500人
服务区域 全国