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e成科技首场数字化招聘私享会成功举办,开启DHR变革之旅

关注度:122 发布时间: 2019-03-06  来源:e成科技 分享
2019年3月6日,e成科技首场数字化招聘私享会在上海成功举办。本次活动以“驭智谋才·数启未来”为主题,致力于用数据引领创新突破,用智能驱动企业人才升级,在上海、北京、深圳、重庆、武汉五个城市同步上演,上海站第一期活动作为“首发站”,拉开了14场全国联动活动的序幕。 专家分享,解读数字化招聘服务解决方案 数字化革命正在给人力资源管理带来全方位的变化,组织管理者和HR们面临着巨大挑战。面对人力资本数字化转型浪潮,e成科技专家带来“数字化招聘解决方案:招到人、招对人、招聘管理”的精彩分享,助力人力资源管理者们赢得变革先机。 分享专家首先对数字经济时代人才招聘趋势与洞察进行了分析,然后聚焦“数字化招聘全景图”,解决如何“招到人、招对人、招聘管理”,为企业和HR改善招聘效率、收获精英良才提供了全面、专业的视角和智能化的解决方案。 -数字经济时代,人才画像是人力资本数字化起点 新科技发展日新月异,随着AI、专家知识在HR行业的成熟运用,“人才”可以用数字描述和刻画出来,成为企业选才新标准。人才画像可以揭示各描述维度之间的深刻联系,洞见每个人才的行为规律、决策模式,对人才的招聘、盘点、使用和发展提供千人千面的解决办法。 -AI时代,BOT作为效率利器融入招聘全场景 BOT聊天机器人在HR工作场景中的创新应用,极大提高了HR工作效率。职位咨询BOT、意向确认BOT、面试BOT、面试安排BOT、SSC BOT等全方位融入招聘全场景,帮HR解决从候选人第一次接触招聘官网,到员工正式转正的所有繁琐的事务性工作。 -赋能五大招聘渠道,提升供给侧招聘效果 画像和BOT机器人,赋能五大招聘渠道——橙单猎头平台、云人才库、社交内推、AI官网、数字化校园招聘,帮助企业高效解决招到人、招对人、解决招聘管理的难题。 -招聘管理信息化(AiTS)成为数字化招聘基础设施 人才数字化时代,招聘被赋予新的使命,不仅要帮企业招到人,还要找对人、实现招聘管理。第一阶段的招聘系统是帮助企业把线下的工作转到线上实现数据基本沉淀,如今的AiTS招聘系统已经不再仅仅是一个ATS,它通过SaaS、移动化等打造企业连接人才的一体化智能平台,为企业管理及决策提供重要依据。 分享结束后,现场嘉宾们纷纷表示收获颇多,专家分享的解决方案为企业管理和实际招聘工作中遇到的困境和问题提供了新的思路和创新方法。 深入交流,各行业HR资深嘉宾探讨招聘困扰 活动主办方精心设置分组讨论环节,现场来宾们就“招聘场景下的困境及应对策略”主题,结合各自行业、企业、实际工作中遇到的具体问题进行详细探讨,激荡思想、激发思路。基于讨论,现场专家们对嘉宾的疑问和探讨进行了针对性解答,现场气氛热烈。 AI深入HR工作场景,招聘痛点一键解决 本次活动不但带来了干货满满的分享和精彩的互动讨论,作为一大亮点,活动现场嘉宾们还亲自体验了e成科技带来的数字化招聘解决方案的智能化产品——SSC BOT、面试BOT等,感受AI科技带来的便利,体验智能对话机器人如何深入HR工作场景,助力HR开启高效招聘。 数字经济时代,企业人力资本数字化转型势如破竹。未来,e成科技作为人力资本数字化平台,也将始终致力于不断突破创新,为企业招对人,用好人,助力人才战略成功创造价值。e成科技打造的数字化招聘私享会致力于搭建各行业人力资源行业资深人士高端分享交流平台,携手HR探索者们一起开启DHR变革之旅。 错过这场活动的你不要着急,接下来上海、北京、深圳、武汉、重庆五地还有更多精彩等您!

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该新闻的发布机构

发布机构 e成
领域 人才管理软件,人力资源管理软件
员工人数 151-500人
服务区域 全国