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八方锦程第六期线下沙龙(长沙站),企业HR做背调的升级之道

关注度:42 发布时间: 2019-11-01  来源:八方锦程 分享

当下,企业与人才之间陷入了“企业人才求贤若渴”与“人才市场鱼龙混杂”的两难境地。信息不对称,作为掌握信息较少的一方,企业怎样才能找到“对的人”?


10月31日,八方锦程开展第六期线下主题沙龙圆满落幕。本次活动我们在长沙人力资源服务产业园举办,依然精彩不减。


此次线下沙龙,分为两个主题,首讲的便是八方锦程首席顾问张智旭为大家演讲的《背景调查如何帮助企业防范雇佣风险》,主要介绍在数字时代下,企业在飞速发展的过程中,如何赢得“人”的胜利,重点讲解HR在招聘时怎样做好背景调查,帮助企业防范雇佣风险。


图源:八方锦程


演讲伊始,张智旭老师用3个失信场景案例,对企业雇佣风险做了简单解读,并分享了八方锦程2018年候选人失信数据。对于防范用工风险,企业应该建立属于自己的背调风控体系,进行多维度的候选人背调,确保候选人的职业信用,提前做好法律风险防控。


图源:八方锦程


同时,张老师指出了目前各企业HR在招聘过程中所遇到的难点和痛点,为大家带来干货分享,如背调的方法和渠道、背调的技巧和注意事项……


图源:八方锦程


“在招聘过程中该关注候选人哪些品质?”“聘用到学历造假的财务总监怎么办?”“传统背景调查和专业背景调查有什么区别?”“如何进行雇前风险防范?”在课程的互动环节,面对HR层出不穷的提问,张老师都一一做出解答。


八方锦程会不定期举办线下活动,解决企业或HR在背调工作中的问题。更多精彩活动,关注八方锦程雇佣风险(ID:bfjc_888)。

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该新闻的发布机构

发布机构 八方锦程雇佣风险管理
领域 背景调查
员工人数 50-150人
服务区域 全国
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