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2018届校招学历分析:博士男女比例失调,一线城市爱“高材”

关注度:98 发布时间: 2018-07-19  来源:梧桐果 分享

2018届校园招聘已经告一段落,毕业生也已经走出校门开始新的职场生活。据数据统计,从2001年开始我国高校毕业生人数持续增长,截止到2018年820万毕业生再创历史新高。其中专科生占43%,本科生占49%,硕士占7%,博士占1%,本科生成为今年*大的求职群体,博士比例仅占1成。

不同学历层次毕业生蜂拥而出,争相走进社会,其人员比例如何?就业状况如何?薪酬待遇又在哪个层次?中国校园招聘网站梧桐果抽取网站样本,根据校招数据带您了解各学历层次毕业生现状。

从 2018 届各学历层次毕业生性别比例可看出,男生性别比例按学历层次分析呈现两个极端,大专和博士生男生比例较多,本科和硕士学历女生较多。

据有关报道指出,在高考和本科考研考试中,知识性的内容比较多,题海作业、死记硬背考试是女生所擅长的,女生识记能力比男生强,所以在大专、本科、研究生比例中,女生超越男生。到博士阶段,专业研究更加深入,需要培养的是学术技能和科研实验磨砺,需要更好的钻研挖掘能力,压力较大,而男生动手和思维能力相对而言比女生强,所以博士比例中,男生超越女生;另一方面,博士生阶段年龄已经比较大了,女生受传统观念约束在有一定学历之后考虑结婚生子,想要稳定的生活,所以在学历方面不再刻意追求。所以在不同学历层次,男女生比例不同。

大多数人认为学历高低与就业前景是成正比的,学历越高,就业越容易。其实在不知不觉中,学历与就业的关系早已发生了逆转。由上图数据可以看出,硕士学历层次打破了固有思维,就业难度指数高达3.21,面临着*大的就业压力。而样本中学历最低的大专学历就业难度指数为1.03,基本处于供需平衡状态,由此看来,并不是“学历越高,就业越容易”。现在企业招聘更加注重求职者实践能力和人岗匹配度,不过高追求学历和专业对口,所以现在校招情况也在随社会发展而产生着变化。大专学历一般都比较倾向于专业化,毕业生实践能力较强,因此近年来专科人才受到企业抢定,就业率不低于本硕人才。

在2018届校园招聘学历层次按期望工作城市分析中,一线城市高学历人才校园招聘需求占比*大,其中,博士学历校园招聘需求占比为38.82%,博士校园招聘需求占比为35.46%;一线城市对硕博学历毕业生需求量均碾压其他学历。

新一线城市对各学历层次人才招聘需求均衡,需求量均在30%左右,新一线城市留人不分学历,颇有海纳百川之势。二线城市大专学历占比*大,占全部大专学历的27.38%,其次是本科学历,占比21.36%,硕博人才需求占比较小。城市发展越慢,对校园招聘需求度越低。

在薪酬方面,除了供给较少的硕博学历薪酬差别较大以外,本科学历与大专学历薪酬差距仅为649元,差距较小。从用人单位来讲,一般情况下招用专科学历层次能节约用人成本,除非是学历体制或技术需要要求必须是本科学历,大专人才的专业技能就能满足需求。

部分地区博士人才稀缺,企业开启高薪聘人政策,平均薪资达到9316元,由此可见,高学历人才依旧吃香。

企业对专科、本科学历需求*大;一线城市偏爱高学历,新一线城市“海纳百川”;硕士就业难一再升级,博士依旧吃香。梧桐果友情提醒广大毕业生应看清需求,根据自身情况理性就业。

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发布机构 梧桐果
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