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梧桐果发布2019届实习生报告:国企实力吸金,企业多爱储备人才

关注度:101 发布时间: 2018-07-19  来源:梧桐果 分享

7月是一年一度的毕业季,求职是毕业生绕不过的话题,为了更好的解决就业问题, 2015年开始教育部规定,高校学生“实习实训时间不得低于总课时的30%”。那么2019届实习生拥有什么样的实习趋势?哪些企业最爱招聘实习生?中国校园招聘平台梧桐果开展了“2019届实习生就业市场调研”,邀请10万名毕业生参与调研问卷,用数据告知你2019届实习状况。

一线城市成热门校招地,6成毕业生看重薪资前景

在2019届实习生招聘和简历投递排行榜中,北上广一线城市依旧是招聘需求*大的城市,其次是南京,杭州和武汉,分别位列四至六名。实习生青睐城市中,北京受青睐程度最高,占比9.52%;其次是上海的8.66%,排名第二;广州排名第三,占比6.98%。深圳市简历投递不敌招聘需求,出现供不应求状况,究其原因,深圳市企业众多、需求量大,高校数量少,毕业生供给不足。

为什么毕业生首选一线城市?梧桐果针对求职者进行了问卷调查,实习生在选择城市时,除了寻找心仪企业之外,也会综合考虑众多因素,调查结果显示,33.71%的应届毕业生认为工作城市的“薪资水平”最重要,其次是“城市发展空间”,占比25.9%,表明当代学生不仅关注自身的发展,也看重未来在城市的成长潜力。此外,有22.13%的实习生关注生活成本,11.05%关注人才引进福利政策,有7.21%的实习生觉得工作地点距家乡距离也是重要考虑因素。

互联网/电子商务行业偏爱实习生,率先抢人不走“寻常路”

在2019届企业需求实习生按行业排行榜中,互联网/电子商务行业成*大招聘行业。网易2018届实习生招聘在3月份开始到2019届实习生招聘从2月份开始,抢人大战一再提前,互联网行业的企业顺应发展,摒弃以往开学后进入校园宣讲、参加招聘会的形式,以公众号和线上网站招聘占据招聘市场,率先开始抢人大战,只为争夺最佳人选。

管培岗成热招职位,企业都爱储备人才

在企业招聘需求岗位排行榜中,管理培训生成热招岗位,占比3.48%。管理培训生是一些大企业自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划,通常是在公司各个不同部门实习,了解整个公司运作流程后,再根据其个人专长安排,最后通常可以胜任部门、分公司负责人,是实习生迅速了解企业的最佳途径,融入公司后还可参与企业创新发展,因此企业在招聘实习生时爱招聘管培生作为储备人才,组建人才梯队。

地方国有企业实力吸纳,大型企业优势明显

2019届校园招聘实习生需求按企业性分布中,地方国有企业实力吸金,实习生招聘需求*大,占比28.53%,民营企业量大揽才,以企业招聘基数大的绝对优势发布校招需求岗位,占比27.27%。

100-499人的企业招聘实习生需求*大,占比31.74%;1000-9999人规模的企业其次,招聘需求占比25.77%;500-999人规模企业排名第三,占比18.26%;10000人以上规模企业招聘需求占比7.03%。由数据可知,1000人以上规模的企业对实习生招聘占比总数为51.06%,揽收过半实习生。

企业规模大,招聘需求业随之加大,实习生对薪资待遇要求较低,符合企业大量招聘的成本预算;另外,国企招聘一般以培养储备人才为主,实习生不仅拥有专业的知识理论,还易于接受企业的文化制度、传承企业文化,可以成为忠诚的梯队人才。客观方面而言,我国的大学毕业生越来越多,导致毕业生的就业压力越来越大,企业通过实习生管理能够在一定程度上缓解就业压力,也是企业的实现良好社会责任的体现。

本科成实习主体,最看重实现个人价值

从学历要求来看,2019届实习岗位需求量*大的是本科生,占比为56.91%,大专的需求量占25.08%,硕士研究生的需求量占比12.13%。虽然每年高校毕业生人数中有50%左右的是大专,但大多数的大专生实习,都是走的校企合作的路线,市场上发布的针对大专的实习岗位较少。

无论是本科还是硕士在寻找实习时都比较看重“实现个人价值”,占比为41.70%;其次最看重的是“专业对口、兴趣相投”,占比24.6%;薪资福利排名第三,占比17.19%。企业招聘实习生是希望能够储备人才,组建人才梯队,实习生也希望发挥自己所长,实现个人价值,所以,实习是实现企业和实习生相互了解的最佳桥梁。

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发布机构 梧桐果
领域 雇主品牌,人才招聘,人力资源咨询,招聘流程外包
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