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2018毕业生男女就业现状分析:学历越高性别薪资差异越明显

关注度:159 发布时间: 2018-07-18  来源:梧桐果 分享

近年来,随着高校大规模的扩招,在校大学生人数急剧上升,毕业生人数也逐年增加,随之而来的就是毕业生就业问题。在当下的就业形势,男女就业状况也有所不同。近日专业的校园招聘网站梧桐果根据网站自有数据以及毕业生问卷调查,发布了《2018届毕业生男女就业现状分析》,从2018届男女毕业生的求职时间、就业方向、薪资、选择行业等方面多维度分析,向大家展示现今“2018届男女毕业生就业情况”,一起来看看吧!

女生求职更为不易,求职时间远大于男生

从男性毕业生求职时间来看,有43.25%的毕业生在1个月内找到了工作;32.78%的毕业生2-3个月找到工作,16.12%的毕业生3-5个月找到工作;7.85%的男性毕业生至今仍未找到工作。从女性毕业生求职时间来看,有23.65%的毕业生在1个月内找到了工作;40.31%的毕业生2-3个月找到工作,26.06%的毕业生3-5个月找到工作;9.98%的女性毕业生至今仍未找到工作。

由此可见,女性毕业生求职更为不易,求职时间远大于男性。首先,女生懂的生活技能以及获取知识渠道比男生少,女生更偏向于文科,艺术类;而男生很多都已经具备“文武双全”职业素质。职场中,男生比女生能做的事情更多,相比之下,录取男生比较划算。其次,据调查七成以上的企业HR普遍认为:女大学生毕业后会在较短时间内经历结婚、生子,而且随着国家二胎、甚至三胎的政策开发,这必然也会增加女性员工招聘成本。

男生“重薪酬、爱挑战”,女生“偏稳定、求发展”

从数据显示来看,男性毕业生普遍认为:“钱途”是参加工作的核心目标,他们在选择公司时仍以“薪酬/福利”为首要考虑因素。对此,相关专家认为,男生在面临未来的发展、社交与恋爱结婚压力方面较女生更为明显,因此对薪资的渴望程度自然更高。女生虽然在期望薪资方面的要求方面弱于男生,但是在关注自身能力提升方面则更为明确,在就业方面的选择更看重公司给自身带来的能力提升,即有晋升空间的公司。当今社会,女性群体也愈发重视自己的职场发展,关注自身的职场价值。

就业方向大不同,男生多就业,女生爱深造

据调查显示,目前毕业生就业方向主要有:企业就业、考研、公务员/事业单位、创业、出国留学等。从性别来看,男性毕业生初次就业情况显著高于女性,男性毕业生初次就业占比(45.52%)高出女性(35.87%)约10个百分点;女性毕业生考研占比(36.71%)高出男性(26.34%)10个百分点。性别差距还体现在“公务员/事业单位”和“创业”两项上,从公务员/事业单位这项来看,女性毕业生考公务员/事业单位占比(14.85%)高出男性(8.28%)6个百分点。创业项目则男性毕业生占比(6.34%)高出女性(1.35%)5个百分点。由此可见,男生多就业、爱创业,女生更热衷于深造自己。

学历越高薪资性别差异越明显,博士男比博士女竟高出2000元

从数据显示来看,大专学历男性平均薪资4528元/月,女性平均薪资4487元/月,大专学历男女薪资差距为41元;本科学历男性平均薪资5289元/月,女性平均薪资4978元/月,本科学历男女薪资差距为302元;硕士学历男性平均薪资7483元/月,女性平均薪资6987/月元,硕士学历男女薪资差距为856元;博士学历男性平均薪资12089元/月,女性平均薪资10085/月元,博士学历男女薪资竟相差2004元。由数据对比可见,学历越高薪资的性别差异越明显。

建筑行业最受男生青睐,教育行业备受女生追捧

数据显示,在青睐行业的选择中,男生更青睐于建筑、汽车及零配件、机械、互联网等行业,男生在体力、逻辑思维和空间思维上能力更强,因而建筑、机械、互联网、化工等行业更适合男生。女生则更倾向于教育、金融、银行等行业,其中以教育业最为明显,选择教育行业的女生占比为10.11%。女性细心、具有亲和力的特点在教育行业能够很好的展现个人魅力,善于与人沟通、考虑问题周到细致的性格和思维特点也适合女性毕业生在教育、金融、银行、媒体等行业发展。

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发布机构 梧桐果
领域 雇主品牌,人才招聘,人力资源咨询,招聘流程外包
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