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盖雅积分,打造企业趣文化

关注度:159 发布时间: 2018-01-08  来源:盖雅学院 分享

2017年下半年,为了进一步发扬盖雅连接合作的价值观,保持盖雅人积极热情的专业主义态度,盖雅推出了两个积分制度——GOP(组织内部合作积分)和GPP(个人热情程度积分)。



GOP是英文GaiaWorks Cooperation Points的简称,就是盖雅合作积分。O代表了Cooperation(合作)和Organization(组织)。GPP是英文GaiaWorks Passion Points的简称,就是盖雅热情积分。这里的P既是Passion(热情)的意思,又代表着Personal(个人)。


盖雅内部的各种活动(包括赤跑计划、Buddy Plan、三师讲堂、活力赛场、吐槽大会、自我学习等),不管是以部门名义参与的,还是个人名义参与的,都会与GOP及GPP挂钩,HR也会每月定期公开积分。GOP积分排名情况会直接与部门福利有关,盖雅每个季度按部门人数提供团建经费,如果季度积分排名第一,团建经费就直接乘以5倍,第二名乘以4倍,以此类推,让努力与回报直接挂钩。当你参与的项目越多,你的个人GPP得分也会越多,每位同事都可以根据自己的积分兑换相应的礼品。


盖雅工场通过积分换取福利的办法,建立「Have Fun」企业趣文化,打造多元化富有动力的团队,并将继续完善和丰富我们的积分体系,鼓励员工参与到公司企业文化建设中来。


赤跑计划

盖雅跑团于2017年5月20日开跑,同事们可通过一款运动APP加入到跑团,达到无论你在哪里,都可以和同事们一起跑步的效果。每天跑步里程前五名的同事都可以获得盖雅热情积分,每月跑步参与率最高的五个部门,则可以获得盖雅合作积分。


Buddy Plan

针对新入职员工,我们设计了Buddy Plan,为每一位新人安排一位好朋友(Buddy),对新人进行生活上的帮助和关怀,让他们在进入新环境的时候,不至于手忙脚乱,不至于感到孤单。我们鼓励入职满1年并对公司很熟悉的同事参加我们的buddy计划,给予积分奖励,同时对buddy所在部门给予积分奖励。


三师讲堂

盖雅作为一家知识导向型企业,在持续地完善和丰富我们的知识生产力发展模型,我们欢迎更多的伙伴来分享他所感兴趣、所特长、所喜欢的内容,我们相信群体的能量是无穷的,可以迸发出更多的活力,我们鼓励更多的同事,站上讲台,把自己的知识分享给大家。每一位主动站上讲台的同事都可以为自己及部门赢得更多的积分。


活力赛场

我们在每个月月末的周五,推出「Happy Friday」活动,截止到目前已举办了7期,桌上足球、羽毛球、掼蛋、射箭、桌球、创意乐高比赛、保龄球等,通过这些比赛项目,让同事们相互配合,提高团队凝聚力,并为自己以及部门赢得积分奖励。


吐槽大会

盖雅鼓励员工提意见,每月月末的周五,我们为员工提供了一个尽情吐槽的平台,并且对参与吐槽的同事和所在部门给予积分奖励。


随手拍Logo

盖雅很重视我们的客户,截止到目前我们的客户数量已超过460家,2017年9月,盖雅推出了客户知识月,让大家加深对客户的了解。通过「随手拍LOGO」活动,寻找我们的客户,并对热情参与的同事给予GPP积分奖励。


黑客大赛

作为一家软件公司,我们是认真的。实力飚代码,赢奖品,赢热情积分。


自我学习

学习是终身的事业,而最好的学习是自我驱动的学习。因自我驱动而产生的学习动力,可以产生强大的内驱力,也才能取得更多的收获。正是基于这样的理念,公司为所有员工购买了全员学习的App,并给每月学习时长前10名员工及所在部门给予积分奖励。


半年来,盖雅积分获得了伙伴们的热情参与,2018年,我们将继续完善盖雅积分体系,继续发扬盖雅连接合作的价值观,保持盖雅人积极热情的专业主义态度,力求为Gaiaworkers带来更多更棒的体验和福利。


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该新闻的发布机构

发布机构 盖雅工场
领域 劳动力管理,人才管理软件,人力资源管理软件
员工人数 151-500人
服务区域 全国
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