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中国校招品牌梧桐果北京亮剑 破局企业校招难题

关注度:147 发布时间: 2019-04-26  来源:梧桐果 分享

在资本寒冬、社保入税、裁员潮、人工智能等新事物的轮番轰击下,传统的人力资源管理模式短板渐露,已无法适应新经济、新技术和新生代人才的管理需求,当前的人力资源急需面临产业革新和资源重组。特别是2019年初,随着华为公司一则 “原则上停止普通社会招聘不在优秀往届生、关键稀缺人才以及公司专项招聘范围之内的各部门不得发放offer,特殊情况需经轮值董事长审批”消息的发布,在网上引起了轩然大波,继而京东、阿里等行业巨头公司也做出放弃社招的举措。

 校园招聘自然成为HR们竞相争夺的终极战场,如何在日益激烈的人才抢夺大战中脱颖而出?4月19日,中国首个HR圈层生态社群儒思携手中国大学生一站式求职网申平台——梧桐果,在北京朗丽兹西山花园酒店发起了以“驾驭变化,横越未知”为主题的2019中国人力资源实战领袖峰会。



 为从根本上解决HR当前所面临招聘难点,在活动现场梧桐果推出“春招论剑——破局史上最难就业季”为主题的幸运砸蛋活动,利用自身的平台及资源优势为HR提供会员套餐赠送服务,助力企业高质量校招。新颖的活动策划和超实用的奖项设置,成功吸引了HR们的围观,成为本次会议中*大的亮点。

 梧桐果作为一个专门为大学毕业生提供求职服务的网申平台。学生用户群体主要是省属本科、211、985、“双一流”本硕博毕业生以及海外留学归国就业的高精尖人才,企业用户为财富世界500强、财富中国500强等有校招计划的优质企业。全、新、准、真的平台信息特点更是让企业招聘信息能够快速、精准到达目标人群,提高企业校园招聘效果,为毕业生提供全面的校园招聘信息、实习信息以及宣讲会和招聘会信息,实现企业与毕业生之间的精准匹配。


 另外,梧桐果还坚持大数据发展战略,利用平台自身完整的数据储存优势发行出版了《中国校园招聘蓝皮书》,充分利用大数据手段进行深度剖析,从校园宣讲会、校园招聘会、企业招聘需求、毕业生供给、就业难度指数五个章节进行解析,用直观数据展示了校招趋势,为HR未来的校招工作提供了解决方法依据。《2019中国校园招聘蓝皮书》将于7月份正式面世,敬请期待……



 未来,梧桐果将继续深耕全国市场,秉承“让每个毕业生更有价值”的使命和“努力到无能为力,拼搏到感动自己”的企业精神,全力将梧桐果打造成为值得全国信赖的招聘服务商。校招就上梧桐果!

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该新闻的发布机构

发布机构 梧桐果
领域 雇主品牌,人才招聘,人力资源咨询,招聘流程外包
员工人数 151-500人
服务区域 全国
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