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美国AI招聘初创公司Fetcher获540万美元种子基金,用于实现招聘自动化

关注度:67 发布时间: 2019-03-26  来源: 分享
(2019年3月26日,/HRoot.com/)近日,AI招聘初创公司Fetcher宣布已经筹集了540万美元种子基金,由Accomplice和Slow Ventures共同投资,Picus,Revel Partners也参与投资。同时,包括Kayak创始人Paul English在内的众多天使投资人也参与跟投。

劳动力危机迫在眉睫,风投资本家们已经投入数百万美元用于以招聘为重点的创业公司。与其他行业一样,人工智能正在发挥越来越重要的作用。

Fetcher平台能够关联关键词和技能,以确定潜在求职者是否具有职位所需技能,即使他们并没有在求职申请中列出这些技能。此外,通过梳理LinkedIn,Twitter,GitHub,Stack Overflow和Dribble等众多在线渠道,Fetcher能够帮助公司寻找潜在求职者并获得与合适人才的最佳联系方式。

虽然高技能员工往往供不应求,可是如果他们已经在当前的岗位上获得了满意的薪酬福利,他们可能不太愿意寻找新工作。猎头采用传统策略为企业招聘人才是非常耗时的,Fetcher介入可能解决这一问题。

Fetcher raises $5.4 million to automate headhunting for recruiters

(Mar.26, 2019, /Venturebeat/)Fetcher, a startup that helps companies automate the process of headhunting the best candidates, announced that it has raised $5.4 million in a seed round of funding co-led by Accomplice and Slow Ventures, with participation from Picus, Revel Partners, and a host of angel investors, including Kayak founder Paul English.

With a workforce crisis looming, venture capitalists (VCs) have been plowing millions of dollars into recruitment-focused startups. And, as with other industries, artificial intelligence (AI) is playing an increasingly important role.

Fetcher’s platform is able to correlate keywords and skills to work out whether a potential candidate has the experience required for a position — even if they haven’t listed a specific skill. Against this backdrop, Fetcher helps companies find potential candidates by proactively combing through numerous online channels, such as LinkedIn, Twitter, GitHub, Stack Overflow, and Dribble and then figuring out the best way to contact qualified individuals.

The problem Fetcher fixes is this: Highly skilled employees tend to be in demand and may be less inclined to look for a new job if they are already well compensated and appreciated in their current position. Headhunting is an age-old tactic, but it is also extremely time-consuming, which is where Fetcher steps in.

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发布机构 凯哲
领域 人力资源网站/媒体
员工人数 151-500人
服务区域 全国
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