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八方锦程第五期线下沙龙广州站开讲!干货分享背景调查的内容和方法

关注度:101 发布时间: 2019-10-31  来源:八方锦程 分享
背景调查不应该是一道选择题,可有可无,而是一道必答题。企业只有去研究如何背景调查做才能做得到位,才能赢得“人”的胜利。(引言)

 

图源:八方锦程

 

背景调查如何帮助企业防范雇佣风险?10月30日,八方锦程第五期线下沙龙活动在腾讯众创空间成功举办,面对面为现场HR解疑答惑。

 

本次沙龙活动共有两位嘉宾做了精彩分享,其中由八方锦程首席顾问张智旭带来的《背景调查如何帮助企业防范雇佣风险》主题分享,更是引起了在座HR们的浓烈兴趣。

 

图源:八方锦程

 

课程开始不久,张智旭顾问通过讲解分析国内外一系列真实案例,向在场HR们展示了在招聘过程中,企业可能会面临的员工带来的各个方面的风险。其后,在张老师分享“八方锦程2018年候选人失信数据”,得到在座HR的热烈反响。而通过数据看现状,职场上的失信问题不再局限于一个行业、一个岗位,不再是个体现象,而是普遍存在。

 

当下,职场失信行为频发,不断冲击着职业信用体系。为此,许多企业已经在招聘环节增加了背景调查,选择委托第三方背调机构,目的在于让背调结果呈现更具有客观性。企业与HR该如何重新学习雇前背景调查和建设人才风控体系?如何更好地利用背景调查来防范潜在的法律风险?HR进行背景调查有哪些技巧和注意事项?张智旭顾问在整个课程中,结合自身的操作案例与多年的实战经验,从多个视角分享关于防范雇佣风险的最新认知与思考,探讨企业开展背景调查的重要性。

 

在整个过程中各位HR凝神静听,课后也纷纷参与到提问和讨论中,提出自己的想法和困惑,寻求解答。

 

作为专业的第三方背景调查公司,八方锦程会不定期举办线下活动,解决企业或HR现实招聘工作中的问题。更多的活动内容,关注八方锦程。

 

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【电话】020-28053937(高小姐)

 

【邮箱】terra.gao@gdbf.com

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该新闻的发布机构

发布机构 八方锦程雇佣风险管理
领域 背景调查
员工人数 50-150人
服务区域 全国
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