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深圳等一线城市就业比例略有回升

关注度:289 发布时间: 2017-06-02  来源:南方都市报 分享

       一线及新一线城市仍是今年应届毕业生主要就业地,北上广深一线城市就业比例近两年来大幅下降,但今年较2016年又略有回升,智联招聘昨日公布的2017年应届毕业生就业力调研报告显示,选择慢就业的比例达到9.8%,相当多的大学生选择暂时“逃避”。

      慢就业现象的出现

      智联招聘昨日公布的2017年应届毕业生就业力调研报告显示,“就业难”已成应届生就业新常态,毕业生签约率下降明显。超过四分之三的毕业生实际签约月薪低于期望水平,与去年相比,薪酬的落差进一步加大,且近四年来的数据显示,应届生的薪资几乎无明显变化。

      财务/审计/税务、行政/后勤/文秘以及人力资源等通用职能类岗位竞争激烈。

      总体来看,2017年应届毕业生的就业意向仍然以就业为主,占73.5%;9.7%的应届毕业生选择继续学习。值得注意的是,在2017年应届毕业生中,选择慢就业的比例达到9.8%。

      IT/通信/电子/互联网仍是就业首选

      IT/通信/电子/互联网仍然是应届毕业生期望签约与实际签约领域的双料冠军。较去年不同的是,2017年期望进入IT /通信/电子/互联网领域工作的应届毕业生比例为19.4%,同比上升3个百分点,但是实际签约比例却降低至20 .3%,同比降低了9.2个百分点。

      一线城市仍是大多数毕业生的最终选择

      一线及新一线城市仍然是今年应届毕业生选择的主要就业地。一线城市签约比例最高,为33.5%,新一线城市签约比例为33.1%,而二线城市签约比例仅为19.0%,三线及以下城市的签约比例为14.5%。

新一线城市及文中的二线城市定义,来自《第一财经周刊》旗下“新一线城市研究所”发布的《2016中国城市商业魅力排行版》,一线城市为北京、上海、广州、深圳;新一线城市为成都、杭州、南京、武汉等15个城市;二线城市为宁波、合肥、南宁等30个城市。

      由于相对较低的生活成本和快速增长的就业机会,新一线城市展现出对大学生就业更加包容、接纳的一面,已经超越一线城市成为最具吸引力的就业区域。从数据看,2017年应届毕业生中希望到新一线城市就业的比例达到37.5%,高于希望到北上广深等一线城市就业的比例(29.9%)。

      此外,从历年数据的对比来看,虽然期望在北上广深一线城市就业的比例近两年来大幅下降,但今年较2016年又略有回升,表明由于丰富的就业机会和良好的发展前景,一线城市仍然让许多求职的学生难以割舍。

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该新闻的发布机构

发布机构 智联招聘深圳分公司
领域 雇主品牌,管理培训,劳动力管理,人才测评,人才调研,人才派遣..
员工人数 1,001-5,000人
服务区域 全国
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