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新闻与洞察

NEWS

类      型: 全部 | 新闻 | 洞察 | 文章 | 访谈 | 趋势 | 合作
  • 文章
      · 2017-08-10
    在财务管理中,需要注意的绩效考评因素绩效考评作为企业管理的一个重要管理手段,已经越来越受到各大单位的重视,早就已成为单位选拔人才和提高经济社会效益的重要管理手段之一。那么,绩效考评到底是值得什么呢。绩效考评就是指利用持..
  • 文章
      · 2017-08-10
    【优品零距离】陪您聊一聊培训书籍:《行动学习—原理、技巧与案例》关于行动学习自从雷格?瑞文斯20世纪40年代提出行动学习以来,行动学习在概念上几经变化,但无论是哪一个行动学习流派,都认同以下的元素:真实的员工在实际中解决真..
  • 新闻
      · 2017-08-10
    随着个人保障意识的增强,“五险一金”基本成了单位福利的“标配”,特别是近几年购房压力的增加,职场人对“一金”的关注度也越来越高。在4月份发布的《山东省住房公积金2016年度报告》(以下简称报告)中显示:截至2016年底,全年实缴..
  • 新闻
      · 2017-08-10
    山东省作为我国的农业大省,农业生产一直占有重要地位,但目前的农业正面临转型,现在的农业不再是过去的传统农业,而是用生物技术和信息技术“武装”起来的现代农业。如何推进农业技术的改革,成为了农业转型发展的重点,高素质专业人..
  • 新闻
      · 2017-08-10
    随着国家“二孩政策”的正式开放,截止至2016年底,山东省二孩出生人数高达80万,占全国二孩出生人数的10%左右,位居第一位。而在此之前,山东省申请二孩数量一度占到了全国总量的25%,被媒体戏称为“最敢生”的省份。二孩的逐年增加,..
  • 新闻
      · 2017-08-10
    山东省作为我国的人口大省和经济强省,一直以来备受环境问题困扰,随着国家“十三五规划”关于加强环保政策的出台和省内对环境问题更加严格的管控,仅今年上半年,全省我省PM2.5平均浓度今年同比下降要超6%,大气环境质量和水环境质量..
  • 新闻
      · 2017-08-10
    中国在线招聘行业从2000年开始起步,到20世纪90年代中后期,前程无忧、智联招聘、中华英才网三大人才网站的诞生标志着中国招聘行业开始告别报纸招聘时代。2010年后在线招聘正式进入高速发展期,俨然成为人力资源行业不可忽视的一大领域..
  • 新闻
      · 2017-08-10
    艾利丹尼森公司是美资跨国公司,也是《财富》杂志评选的美国500强公司之一。其压敏产品及原料、办公文具产品、标签、吊牌、零售系统及特殊化学产品处于世界领先地位。公司在2012年的销售额为67亿美金,现于全球拥有超过275家工厂或销售..
  • 文章
      · 2017-08-09
    社保转移申请资料,看这里提起社保我们大家是非常熟悉,但是说到社保转移可能不少朋友对此是比较陌生的,不少参保人对于社保转移的认识也是较为模糊的,社保转入的流程是怎样的?社保转入需要准备哪些资料。社保转入包括哪些步骤。以下..
  • 文章
      · 2017-08-09
    CSAL实践分享 | 不成功的催化实践,成功的复盘反思本文引自 “CSAL行动学习社群”作者 | 于春(CSAL中国行动学习催化师认证班学员)老唐说:于春老师是CSAL中国行动学习催化师认证班第三期学员,本文记录了她在训后的一次行动学习视觉..
  • 新闻
      · 2017-08-09
    身在职场,总有人困惑为何自己业绩很好却得不到领导重用。实际上,除了自身能力之外,还有一些因素会影响领导重用人才。了解这些,找到提升自我的方向,我们才能在职场中脱颖而出。近日,万宝盛华集团高管及人才寻访事业部合伙人郑立晨..
  • 新闻
      · 2017-08-09
    (2017年8月9日,/HRoot.com/)美世与人力资源管理协会(SHRM)合作的一项研究《初级职位申请调查》表明,只有五分之一的人力资源专业人士对其雇主有效评估初级职位申请者的总体能力充满信心,尽管大多数的求职者拥有一些雇主们重视的..
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      · 2017-08-09
    在互联网的大数据时代,培训行业也紧跟时代发展,纷纷提出了“在线学习”、“在线教练和指导”、“移动学习”等概念,也催生了e—Learning、在线学习平台、移动学习平台、游戏化学习等互联网与培训相结合的产物。 随着各种新生代培训..
  • 文章
      · 2017-08-08
    对于大多数企业来尤其是员工人数多的企业来说,以往的传统培训,在培训方式和手段上都存在很大的局限性。而运用PC互联网和移动终端的在线培训模式,能够帮助企业填补传统培训的不足,相对于传统培训,它能够帮助企业解决关于培训方面的..
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      · 2017-08-08
    企业培训是为了提高工作的执行力,但培训本身也是需要执行力去推行的。 培训很重要,但对培训的重视、培训的发动、培训过程的实施、培训后的贯彻、培训知识落地后的复盘针对知识的本地化甚至升级,一样很重要! 当然,提高培训执行..