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新闻与洞察

NEWS

类      型: 全部 | 新闻 | 洞察 | 文章 | 访谈 | 趋势 | 合作
  • 文章
      · 2017-10-18
    现在大多数人多喜欢用微课以及微课程来进行学习,那么微课程到底是什么呢?一个好的微课程设计需要具备什么呢?所谓微课程,是通过教学设计,将若干微课件组合成有意义的学习方案。虽然基本的教学设计原理仍有一定借鉴意义,但由于微课..
  • 新闻
      · 2017-10-18
    2017年10月|上海近日,磐哲高管团队新入列两位资深经理人,分别是拥有20年eHR行业经验的前施特伟上海总经理-刘骏先生和拥有9年华为工作经历的刘瑛女士。刘骏先生就任磐哲销售副总经理负责磐哲HCM产品华东市场销售管理工作;刘瑛女士..
  • 洞察
      · 2017-10-18
    不盲目追求“为我所有”,要构建“为我所知、为我所用、为我所有”的能力组合。要掌握精密制造的能力,——任总在全球能力布局汇报会上的讲话2017年8月26日一、华为要有开放的用人态度,吸纳全球优秀人才。我们为什么要建能力中心呢?..
  • 洞察
      · 2017-10-18
    近日,日本第三大钢铁企业神户制钢(KOBELCO)造假事件成为了热点。据透露,该公司内曾有组织地篡改部分铝制品的强度等性能数据并进行供货,涉及约200家客户,包括丰田、日产、马自达、斯巴鲁、三菱等知名车企均“躺枪”。更令人惊讶的..
  • 文章
      · 2017-10-17
    吉姆?柯林斯(Jim Collins)就是德鲁克最著名的学生之一,著有《基业长青》《从优秀到卓越》《强者的没落》。当36岁的吉姆?柯林斯与86岁的彼得?德鲁克见面时,柯林斯获得了珍贵的建议,因此放弃了成立咨询公司,专注于管理思想的研究,..
  • 新闻
      · 2017-10-17
    (2017年10月17日,/美通社/)光辉国际旗下光辉睿程(Futurestep)作为为全球客户提供卓越招聘流程外包解决方案的子公司,再次荣获Baker’s Dozen评选认可。这是光辉睿程连续第11年上榜。作为全球最权威的RPO服务商评选,Baker's Do..
  • 新闻
      · 2017-10-17
    近年来,受原材料价格涨幅惊人、国内劳动力成本不断上涨的双重影响,企业运营成本大幅攀升,新一轮行业洗牌卷土重来!这对企业,尤其是连锁服务型企业的运营能力提出了新的挑战,劳动力管理也越来越成为最具战略意义的竞争力。在这一过..
  • 访谈
      · 2017-10-17
    工匠精神,是指工匠对自己的产品精雕细琢的精神理念,其内涵即精益求精、注重细节、严谨专注、精致专一,在“品质从99%提高到99.99%”的极致追求中努力求索。谈及软件业的工匠精神,在人力资本管理的细分领域劳动力管理中坚守40年的Kr..
  • 新闻
      · 2017-10-17
    10月14-15日,为期两天的Elle超级盛会”在上海展览中心成功闭幕。吕威女士代表人力资本管理服务思想领袖CDP集团总裁出席本次盛会,并作为成功女性领袖的标杆,受邀发表主题为“平衡工作,不如享受工作”的演讲。吕威女士曾被中国中央政..
  • 新闻
      · 2017-10-17
    由浙江省人力资源和社会保障厅主办,浙江省人力资源服务协会、杭州市人力资源和社会保障局、杭州市江干区人民政府共同承办,以“连接、跨界、融合”为主题的“2017中国(浙江)人力资源服务博览会”,将于10月25日在浙江省杭州洲际酒店..
  • 文章
      · 2017-10-17
    随着移动互联网的发展,移动学习的兴起,企业培训从传统的面授课程变成了简单有效的微课程,那么微课程和传统课程到底有什么区别呢?下面就是一些简单介绍。一、以知识点结合实务操作进行课程研发传统课程以章节、小节为单位,包含多个..
  • 洞察
      · 2017-10-17
    绩效管理作为一个战略规划的执行工具,在企业管理中的运用十分普遍。然而调查发现,在实际工作中只有不到10%的公司表示有效的执行了当期的战略规划,绩效管理工具在应对战略执行时的远景障碍、行动障碍、人员障碍以及制度障碍方面,发..
  • 洞察
      · 2017-10-17
    今天来回看人类进化史,当时只留下原始智人这一单支,是偶然还是必然? 未来的全面大数据时代,如果回看人力资源部门人群的分化和进化,今天的哪些人将有机会被视为原始智人?带着这个问题,和大家探讨三个特别有意思的矩阵: 1. 办..
  • 文章
      · 2017-10-16
    近年来,随着移动互联网的不断发展,移动学习作为一种新型的学习模式日益受到人们的关注与尝试,这使得学习者能够通过各种移动终端实现随时随地的学习。目前,国企及大型企逐渐将员工培训项目从线下转移至线上。大批从事传统培训的企业..
  • 洞察
      · 2017-10-16
    很少会有个人或者组织机构承认自己缺乏焦点,即便是在做诚实的自我评估时也莫不如此。然而,根据我的经验,缺乏焦点是平庸的公司中最为常见的现象。它会以诸多形式表现出来,但主要明显地体现在以下两个方面。一、公司发展缺乏焦点的2..